Plan México Empresas y gobierno definen ruta para formar talento técnico

El gobierno federal y la iniciativa privada trabajan en tres pilares para cumplir con la meta de formar 150,000 perfiles técnicos al año: cerrar la brecha entre industrias y academia, educación dual, y promoción de carreras STEM. La Secretaría de Educación Pública (SEP) ya trabaja de la mano con las empresas para formar el talento que se requiere en el país, de cara a los objetivos que se trazaron en el Plan México.  Erika Quevedo, directora general del Consejo de Empresas Globales, explica que se encuentran trabajando con el gobierno en “varias pistas” para lograr el objetivo de generar 150,000 profesionistas y técnicos anuales con formación continua alineada a sectores estratégicos y 100% de educación dual en media superior técnica. Cerrar la brecha entre el mercado laboral y la oferta educativa. La primera, refiere, es algo que desde el gobierno llaman “cerrar la brecha”. Esto es que hay un gap entre el mercado laboral y la oferta del sistema educativo. “Es como si tuviésemos dos autos a distintas velocidades en una sola autopista, cuando esos autos tendrían que ir a la misma velocidad”, explica con una analogía.